Pessoa Analista de Recursos Humanos Sênior - BP

A WMS em parceria com a I-CHERRY está em busca de uma pessoa Analista de Recursos Humanos Sênior com experiência na área de Business Partner. Será responsável por fortalecer as práticas de gestão de pessoas para as áreas de negócio, com papel de agente de mudanças junto à liderança, identificando as necessidades e apoiando na implementação dos programas/projetos com foco em pessoas, a fim de impulsionar o desenvolvimento dos times e os resultados das áreas.

Você terá o suporte de: uma pessoa diretora e de duas pessoas Business Partner, além dos times especialistas de R&S, DP, DHO e Remuneração.

Como será o seu dia a dia:

• Acompanhar a jornada do colaborador (Programa de Onboarding, Avaliação de Experiência, Pesquisa de Clima, Ações de Engajamento, Reconhecimento e Offboarding);
• Assegurar que as lideranças compreendam as ferramentas, programas e políticas para executar funções essenciais de gestão de pessoas (feedbacks, planos de desenvolvimento, planejamento de carreira, reuniões one-on-one, etc);
• Contribuir com a estruturação e implantação dos programas e projetos voltados para o desenvolvimento de pessoas;
• Participar dos processos de atração e seleção para diferentes níveis hierárquicos;
• Realizar diagnósticos em conjunto com as lideranças, gerindo os aspectos motivacionais e de engajamento dos times, atuando na construção de planos de ação para a melhoria do clima e ambiente de trabalho;
• Mapear e endereçar as necessidades de desenvolvimento das lideranças;
• Monitorar indicadores de pessoas promovendo ações para melhoria dos mesmos;
• Suportar as áreas de negócio na gestão de mudanças, apoiando as lideranças nos processos de reestruturação, análise de riscos e oportunidades, aplicação da Pesquisa de Clima/Engajamento;
• Auxiliar a liderança no processo de mapeamento de talentos e desenvolvimento de pessoas dentro de cada time, facilitando as movimentações internas e viabilizando o crescimento;
• Apoiar as lideranças no planejamento e gestão de orçamento e de suas estruturas organizacionais, para as ações de reconhecimento, capacitação e desenvolvimento, de acordo com as ferramentas e políticas vigentes;
• Fornecer inputs para as áreas especialistas de RH, visando alinhamento das práticas de gestão de pessoas, atuando na disseminação de processos e procedimentos.

O perfil que buscamos:

• Ensino superior completo;
• Conhecimento generalista nos subsistemas de RH;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office;
• Experiência com demandas de desenvolvimento organizacional;
• Será um diferencial o idioma inglês.

Ahhh, sobre os nossos diferenciais! 🤗

Benefícios:

• Plano Médico e Odontológico SulAmerica;
• Vale Refeição ou Vale Alimentação (R$43,00 ao dia);
• Seguro de Vida;
• TotalPass;
• Day Off de aniversário;
• Auxílio Home Office;
• Licenças maternidade e paternidade estendidas;
• Auxílio creche (para filhos com até 6 anos);
• Desconto em farmácias;
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado);
• Clima leve e ambiente de trabalho descontraído!
• Pessoas criativas e divertidas!
• E a chance de crescimento aqui dentro é imensa!

Mais detalhes:

• Modelo de contratação CLT;
• Modelo de trabalho híbrido (remoto e presencial);
• Escritório localizado em Curitiba.

Aqui na WMS consideramos todas as aplicações para nossas vagas sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, origem, religião, deficiência, idade etc.

A WMS é uma empresa de mídia, fundada em 2021 como parte da estratégia de centralização da inteligência de mídia das operações da WPP no Brasil. A empresa surgiu com a missão de moldar a nova era de mídia no país através da tecnologia e dos dados, oferecendo serviços de planejamento estratégico de mídia e excelência na execução. 

A WMS tem como objetivo a curto prazo nivelar o conhecimento e a execução de mídia em suas operações, e a longo prazo almeja se posicionar como a maior empresa de mídia do Brasil.